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企業と派遣スタッフ、双方の道しるべとして
株式会社サイマ リーディング
代表取締役 高橋 春美
会社概要
| 社 名 | 株式会社 サイマ リーディング |
|---|---|
| 設 立 | 1991年5月9日 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9階 |
| 登録スタッフ | 約6,800名(2024年7月現在) |
| 電話番号 | 03-5545-1414 |
| FAX番号 | 03-5545-1415 |
| 事業概要 | ・ 労働者派遣事業（ 派13-010374 ） ・ 有料職業紹介事業( 13-ユ-010730 ） |
主要取引先
建設会社
- ・株式会社安藤･間
- ・株式会社大林組
- ・株式会社奥村組
- ・鹿島建設株式会社
- ・株式会社鴻池組
- ・清水建設株式会社
- ・大成建設株式会社
- ・株式会社竹中工務店
- ・東急建設株式会社
- ・戸田建設株式会社
- ・飛島建設株式会社
- ・西松建設株式会社
- ・株式会社フジタ
- ・前田建設工業株式会社
- ・三井住友建設株式会社
設計事務所
- ・株式会社梓設計
- ・株式会社アルモ設計
- ・株式会社NTTファシリティーズ
- ・株式会社久米設計
- ・株式会社JR東日本建築設計
- ・株式会社東急設計コンサルタント
- ・株式会社日建設計
- ・株式会社日本設計
- ・株式会社日立建設設計
- ・株式会社三菱地所設計
- ・株式会社横河建築設計事務所
不動産デベロッパー
- ・大和ハウス工業株式会社
- ・森ビル株式会社
設備工事会社
- ・株式会社きんでん
- ・株式会社大気社
- ・ダイダン株式会社
- ・高砂熱学工業株式会社
建設コンサルタント
- ・株式会社協振技建
- ・株式会社建設技術研究所
- ・JR東日本コンサルタンツ株式会社
- ・東電設計株式会社
- ・日本工営株式会社
- ・パシフィックコンサルタンツ株式会社
機械系企業
- ・株式会社IHIターボサービス
- ・株式会社IHIプラント
- ・東京機材工業株式会社
- ・日揮株式会社
住宅・マンション、リフォーム系企業
- ・株式会社オープンハウス･ディベロップメント
- ・株式会社オカムラ
- ・大東建託株式会社
- ・株式会社東急Re・デザイン
- ・株式会社日建ハウジングシステム
- ・野村不動産パートナーズ株式会社
- ・株式会社三井ホームデザイン研究所
その他優良企業多数
2023年12月現在
(順不同敬称略)
アクセス
- 地下鉄
-
• 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」西改札（住友不動産六本木グランドタワー方面）より徒歩５分
（左手にタリーズコーヒーを見て右方向に進み、エントランス外のエスカレーターより地上に出て
六本木通りの交差点を渡り正面のビル） 詳しくはこちらから⇒
• 東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」6番出口より徒歩5分
• 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」12番より徒歩12分
（12番出口より地上に出て六本木通りを六本木交差点方向に進む） - 路線バス
- • 渋谷駅・新橋駅より都営バス都01系統「六本木四丁目」下車
サイマ リーディングの特徴
設計やCADを中心とした派遣業務- 創業以来、設計技術者・CADオペレーター派遣業務を展開してきました。長年培ってきた経験と派遣先企業との信頼関係を活かし、これからも設計技術者・CADオペレーターはもちろん、様々な職種で皆様のキャリアを活かせる最適の職場をコーディネートします。
健康保険・厚生年金、雇用保険-
就業条件が社会保険加入要件を満たす場合、健康保険・厚生年金に加入していただきます。同様に雇用保険も加入要件を満たす場合、加入していただきます。
【加入要件】
健康保険・厚生年金： 週20時間以上勤務（2ヶ月以上継続勤務の場合）
雇用保険： 週20時間以上勤務（31日以上雇用が見込まれる場合）
年次有給休暇-
労働基準法に基づき、6ヶ月以上継続勤務し、所定の日数を満たした方には10日の有給休暇を付与。1年毎に加算され、最高20日まで付与されます。
＊労働日数・時間が週4日以下、週30時間未満の場合は、その日数に応じて有給休暇が付与されます。
通勤交通費支給- 原則通勤交通費を支給しております。（上限あり。原則月額16,000円まで）
定期健康診断- 年に1回、労働基準法に基づき健康診断を実施。詳細は、毎年6月にご案内しております。（弊社指定の医療機関で受診の場合は弊社にて受診料負担の上、5,000円支給致します。※全日・半日有給休暇の場合も対象。）
退職一時金制度-
派遣スタッフを対象とした退職金制度を2015年から導入しております。就業開始から1年経過した方(時短勤務も含む)へ退職金加入のご案内を致しております。
※社会保険の加入条件を満たす方が対象です。
※掛金に関しては全額弊社負担。
※就業期間等による改定も実施しています。
派遣スタッフ交流パーティー- 年に1回、派遣スタッフ同士の親睦を深める交流パーティーを開催。就業先の違う派遣スタッフの皆様が年に1回顔を合わせ、楽しい時間を過ごす場となっております。
派遣スタッフを対象とした勉強会・懇親会-
建設業界で活躍したOBを囲み、専門分野の講義を受けたり、業務上の悩み等を話したりする勉強会を開催しております。
※一時休止中
長期就業者への感謝状- 長期就業の派遣スタッフの方に、社長より感謝状、記念品及び金一封を授与しております。
功労者への社長賞- 功労のあった派遣スタッフの方に、社長より感謝状及び記念品を授与しております。
CAD研修（受講と修了証の発行）-
登録者の方は、弊社のCAD研修を無料で受講することが可能です。受講後、弊社の定める一定の条件を満たした方には修了証を発行しております。
また、就業後も引き続きスキルアップ等の目的で、無料で受講できます。
有資格者への一時金- 一級建築士、一級建設施工管理技士、一級電気施工管理技士、一級管工事施工管理技士、一級土木施工管理技士の派遣スタッフの方に、就業3ヶ月後、一時金10,000円を支給しております。
派遣社員教育訓練およびキャリアコンサルティング-
派遣就業を開始された派遣スタッフの方のために、ｅラーニング研修によるビジネスマナーやOAツールの操作、ビジネス・キャリア理論などの教育訓練制度をご提供しております。また就業開始後でも弊社で常設しているＣＡＤ研修は受講可能です。いずれも受講料は無料です。
さらに上記のほかに契約業務においてのスキルアップを目的とした社外研修が必要な方に向けて、年間1万円を上限として補助金を支給しております。
担当営業、またはスタッフサポート本部の西島までお気軽にご相談ください。
【詳しくはこちらから】
職場におけるハラスメント防止措置-
職場におけるパワーハラスメント防止対策が事業主に義務付けられています。職場のパワーハラスメントやセクシュアルハラスメント等の様々なハラスメントは、働く人が能力を十分に発揮することの妨げになることはもちろん、個人としての尊厳や人格を不当に傷つける等の人権に関わる許されない行為です。
弊社ではハラスメント防止の事業主方針を示すと共に相談窓口を設置しています。
【詳しくはこちらから】
就業規則としてハラスメント防止規定を定めています。
【詳しくはこちらから】
就業規則・労使協定
（a)派遣労働者就業規則【詳しくはこちらから】
（b)無期雇用派遣労働者就業規則【詳しくはこちらから】
※2024年4月/改正派遣法対応の労使協定【詳しくはこちらから】（要パスワード）
反社会的勢力に対する基本方針
株式会社サイマ リーディングは、以下のとおり反社会的勢力に対する基本方針を定め、社員一同これを遵守することにより、業務の適切性と安全性の確保に努めます。
- 弊社は、反社会的勢力との関係を一切持ちません。
- 弊社は、反社会的勢力の排除に関し、警察・暴力追放運動推進センター・弁護士等の外部専門機関と連携し、組織的かつ適正に対応します。
- 弊社は、反社会的勢力による不当要求には一切応じず、毅然として法的対応を行います。
- 弊社は、反社会的勢力に対して裏取引や資金提供を一切行いません。
- 弊社は、反社会的勢力の不当要求に対応する者の安全を確保します。
マージン率等の情報提供について
平均派遣料金 ： 対象期間内に派遣先から得た派遣料金の総額を派遣労働者が従事した総労働時間数で除した1時間当たりの金額（総額には時間外含む）をもとに、8時間（1日）業務に従事したものとして算定。
平均賃金 ： 対象期間内に派遣労働者に支払った賃金の総額を派遣労働者が従事した総労働時間数で除した1時間当たりの金額（総額には時間外含む）をもとに8時間（1日）業務に従事したものとして算定。
労働者派遣法改正法（平成24年法律第27号）に基づくマージン率等の情報提供
- （令和5年度 実績）
-
- 派遣労働者の数 327名
- 派遣先の数 72社
-
教育訓練や福利厚生
・CAD研修（AutoCAD、Revit、Tfas他）、web教育等
＊詳細はHP「サイマリーディングの特徴：13を参照」
・定期健康診断、社会保険、雇用保険、退職金制度 -
平均派遣料金と平均賃金（令和5年度実績：令和5年5月1日～令和6年4月30日）
・平均派遣料金 23,255円/日 （8時間） {派遣している各業務の単純平均}
・平均賃金 16,341円/日 （8時間） { 同 上 }
※賃金には交通費支給額 624円/日を含む
- マージン率 29.7%
- 令和5年度事業報告での 1時間当たり平均派遣料金：2,907円・平均賃金：1,965円
（平均賃金/時給に交通費は含まない） - 派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別
〇労使協定を締結している
・協定労働者の範囲 全派遣社員
・協定書の有効期間終期 令和7年3月31日
4.-1 平均派遣料金と平均賃金 *製図工（CADオペレータ等/全体の約６割）
・平均派遣料金 ： 23,969円/日
・平均賃金 ： 16,555円/日（交通費624円/日を含む）
